Junior HR-Manager (m/w/d) in Köln

mindestens für 30 Stunden/Woche


Ihre Aufgaben

  • Sourcing von Kandidaten über verschiedene Kanäle, von der klassischen Stellenanzeige über Job- und Recruitingmessen bis hin zum Active Sourcing
     
  • Sichtung und Bearbeitung der Bewerbungsunterlagen und Führen von Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit den Führungskräften
     
  • Aufbau und Pflege eines Talentpools
     
  • Erste Anlaufstelle und Ansprechpartner (m/w/d) für alle Rekrutierungsbedürfnisse und -fragen
     
  • Unterstützung der Senior HR-Managerin im operativen Tagesgeschäft im gesamten HR-Umfeld und bei HR-Projekten, wie z.B. der Einführung einer neuen Personalsoftware
     
  • Verwaltung und Pflege der Personalakten
     
  • Unterstützung bei der Erstellung aller personalrelevanter Dokumente, Zusatzvereinbarungen, Zeugnisse und Arbeitsverträge
     
  • Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiterschaft und Führungskräfte in allen operativen Personalthemen
     
  • Mitwirkung beim Aufstellen von Mitarbeiterprofilen und Organisationstrukturen
     
  • Unterstützung bei der Organisation von internen und externen Workshops und Schulungen für die Mitarbeiterschaft

Sie bringen mit

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt in HR-Management oder vergleichbare Ausbildung
     
  • 1 bis 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement (zum Beispiel im Bereich Recruiting, Personalentwicklung, -betreuung und/oder in der operativen Personalarbeit)
     
  • Fundierte Kenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen, insbesondere Outlook und PowerPoint
     
  • Ausgezeichnete soziale Kompetenz und ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
     
  • Freude am Umgang mit Menschen
     
  • Hohes Maß an Integrität, Loyalität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
     
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Das erwartet Sie bei caspar.

  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Kollegiale und freundliche Arbeitsatmosphäre

  • Toller Arbeitsort in der Nähe vom Mediapark

  • Modernste Büroräume und fortschrittlichste Arbeitstechnik

  • Gute Verkehrsanbindung

  • Jobticket (vergünstigtes VRS-Ticket)

  • Kostenlose Getränke und wöchentlich einen frischen Obstkorb

  • Gastronomie im näheren Umkreis

  • Aufregende Firmen-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier)

 

Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf, ein aussagekräftiges Anschreiben sowie ein paar Ihrer Studienarbeiten als PDF unter Angabe des Startdatums an Frau Nazli Yavuz unter jobcaspararchi.

Kontakt

caspar.schmitzmorkramer gmbh
Nazli Yavuz
Erftstrasse 17, 50672 Köln
Deutschland
Telefon +4922199207962
nyacaspararchi